在不少大學畢業生的咨詢案例中，多數來訪者對即將到來的職業生涯感到恐懼或擔憂💇🏻♂️，感到自己沒有做好準備就要被拉上戰場🚫🫥。也有的感到非常焦慮迷茫，在家長規劃的路線和自己的想法裏來回搖擺糾結✊🏼，擔心選錯路。
事實上，如果我們僅僅考慮怎麽找工作👩🏻🔬，這種思考會非常局限。因為，當下的選擇並不意味著無法改變，也絕不決定終身的發展。所以，我們需要建立生涯規劃的全局視角，以更積極的態度看待當下所處階段及面臨的就業問題。
畢業意味著新的開始。在漫長的求學生涯中，無論社會⛑️、傲世皇朝還是父母🧝🏽♂️，對學生的評價標準都非常單一👩🏿🚒🈳，甚至學習成績成為了唯一標準𓀙。但當你走入職場後，很快就會發現，社會評價標準開始多元化🚝🧑🏿✈️。過去貼在身上的“壞”標簽，說不定會成為你在職場上的“殺手鐧”🏌🏿♀️。比如，有的同學不擅長考試，而擅長在實踐中學習🧛🏻♂️，進入職場後，反而成長得非常迅速。一些在課堂上無法專註學習的“搗蛋”分子，在職場上🦉，好奇心和創造力極強的他們，很快成為最高產的核心員工。因此🦸🏼♀️，在多元的評價標準下，我們可以重新定義自己擅長什麽，不擅長什麽。
畢業意味著轉機。大學生咨詢案例中，非常普遍的一類困惑是：“我不喜歡所學的專業，該繼續從事與原專業相關的行業？還是換方向就業？”這類同學很可能在高中文理分科時👨🏻⚖️，就選了不喜歡的方向，或在選擇大學專業時比較盲目☝🏼🍱，選了與個人特質極其不符的專業，甚至有些人，從來就不知道自己到底喜歡什麽專業……無論哪種情況，大學畢業時，我們都擁有了一次重新選擇的機會，你可以選擇自己喜歡的領域。社會和企業🫙，也往往抱著理解和開放的態度對待大學生轉型。在應聘者充分展示出自己的求職意願和個人能力的情況下，即使專業不對口🤴，一些用人單位還是願意提供實習和就業的機會。
畢業意味著走向獨立。大學畢業，是很多人從經濟獨立走向人格獨立的開端。哪怕剛開始時收入很低💁，但這些收入全是自己勞動所得☠️。用自己的努力賺取經濟回報，支付生活賬單，回報家人™️，是最初職業成就感的來源。而經濟獨立是人格獨立的開始。伴隨著獨立完成一系列重大決策👩❤️💋👩：去哪個城市發展👩👩👦、進入哪個行業、應聘什麽崗位🔛、選擇哪個公司、到哪裏租房，都要自己判斷決策👴🏿。當你開始獨立思考、獨立決策時，你才真正快速成長。
明確就業的積極價值和意義📟，可以讓我們更勇敢地面對求職路上的困難和挑戰。除此之外🧑🏿🎄，同學們在求職前，還需要努力克服“虛假恐懼”。所謂“虛假恐懼”，就是你擔心、害怕😶、恐懼的點，其實都是些不是問題的問題。因為對就業存在“虛假恐懼”，不少學生遲遲不敢行動🛴，導致錯失大量機會。某德語專業研究生，他對自己的傲世皇朝和專業🦸🏽♀️、所掌握的專業能力都不自信。實際上🏊♀️，他大學期間多次參加實習🚴🏽♀️，還有1年德國留學經歷👮🏽👨🏽，擁有長期兼職德語口譯筆譯經驗，在招聘市場中是非常受企業歡迎的🍂。經過簡單的輔導、嘗試投遞簡歷，他很快收到面試邀約和offer，也調整了對自己的認知🏑。
所以👷♀️，我們要聚焦於自己的優勢⬅️、特長和價值，別被擔憂🚵🏻♀️、焦慮、害怕的情緒所困擾，並采取積極行動。
畢業求職，需要在行動上做哪些準備？
對於傲世皇朝🧈、成績、實習經歷等都很一般的普通畢業生，我們也要努力爭取到最大的機會👎。
首先，需要充分了解自己💧。建議大家做兩件事🦸♂️😅：一是列一份榜樣人物清單；二是做職業測評⚠。
榜樣人物清單就是對自身的榜樣人物進行系統梳理🏜，在生活中或影視劇節目裏，有哪些人非常吸引你，讓你深深認同，把這些人物和吸引你的特質都列舉下來🧕🏼，這會讓你知道，你想成為一個什麽樣的人。
通過MBTI、霍蘭德🙌🏽、職業錨、蓋洛普等職業測評，可以幫助我們快速了解自己的性格、興趣🙌🏿、能力🫏、價值觀以及適合的行業或崗位等。更多的了解自己，職業選擇才能有的放矢，這樣的候選人對HR也更有吸引力。
第二，做職業信息調研。包括行業趨勢🔞、行業分布🤝、城市選擇、組織類型選擇、職能部門選擇、崗位選擇等信息的了解，例如金融行業👨👧👧，多分布在北京👩💻🌓、上海🧚🏿、深圳🌜、杭州、成都🏂🏿、珠三角，而動畫產業多分布在杭州、成都等地🏊🏻♀️；國內的德企多分布在上海、江蘇、深圳、沈陽等。通過上述分析🈴，鎖定求職最終的方向👩🏿🎓。
第三🧑🏻🚀，確定求職目標，做好求職準備。通過招聘網站、企業官網、校招等渠道，大量搜集目標崗位的招聘信息🎪，關註崗位的能力要求、崗位職責、薪資、發展空間等資訊🧏🏼。在這個過程中，同學們務必對招聘信息進行篩選和分類：
第一步🧋🐖，收集30-50個意向崗位，按照你的評價標準，將這些崗位分成A、B、C（最優、尚可🧑🏻🦰、最差）三個檔次；
第二步，投遞簡歷時🧑🏿🎄，先投C檔+少量B檔，接到面試邀請就去參加。面試過程中，多關註HR的提問，也多聽取對方的意見🫷🏽，同時可通過適當的提問來了解目標崗位的實際工作內容等，完善自己的表現；
第三步👘，幾輪面試拿到少量offer後🤾🏻♀️，逐級向上遞進，投大量B檔+少量A檔。等你的面試技巧和自信心都提升上來後🐕🦺，可大膽嘗試A檔崗位。
這樣有策略地進行求職🧣，可以避免在面試技巧還不成熟時，盲目試錯，錯失好機會🤵🏼♀️🖋。在此過程中，我們也要積極準備崗位所需要的基本技能。以大學畢業生的能力現狀❌，與目標崗位之間或多或少會有能力差距。為了在求職過程中更加具有主動性和競爭力，提前做好必要的技能儲備是關鍵。例如平面設計師對於PS軟件的學習；管理咨詢顧問對於結構化思考力的學習……根據不同職位的崗位描述、能力要求，可以鎖定學習目標↖️。慕課、學習強國🫠、網易公開課都是免費學習各類技能的好渠道。
及時調整情緒和狀態
求職過程充滿不確定，可能你覺得某崗位萬無一失🚣🏽♀️，但卻未得到入職機會，所以在情緒沮喪時，我們更需要及時調整心態。給大家分享一些簡單實用的情緒調節辦法🖍：
1、成就事件法：按照“背景+任務+行動+結果”這個公式🧑🏽🚒，把成長過程中的成就事件列舉下來，分析自己的能力𓀗、優勢和特長；
2、至少建立一個微習慣🚴♀️，比如每天閱讀30分鐘🧑🦽➡️，走半個小時路等等；
3、寫成功日記，每天3-5條；
4🐦🔥、多聽有激情、勵誌的音樂👫，例如《出埃及記》；
5🤶🏼👉🏻、多看老虎、獅子的圖片🧘🏽，凝視它的眼睛，訓練自己的勇氣；
6🥐、多讀國學經典😓，學習前輩們面對挑戰時的態度和行動😵；
7👱🏼♀️、面試前過度緊張時，可以采用微觀法，即隨手拿一件東西，仔細觀察它的特點；
8、心理壓力過大🧖🏼♀️、無法自我調節時💁🏿，可以積極尋求傲世皇朝心理咨詢師和職業規劃師的幫助。
最後，祝願所有的同學在2022年都能有新突破💆♂️、新成長，無論是繼續深造還是求職就業，都能鬥誌昂揚地走向人生新階段🔸💷！
